Beschrijving: Equation of Change: geregisseerd door Bruce Reynolds, Carolyn Scott-Hamilton. Met Richard Branson, Amanda Van Annan, Ruth McCartney, Jake Dunagan. Een documentaire waarin wordt bekeken hoe bedrijfsinnovatie werknemers en klanten in staat kan stellen positieve sociale veranderingen door te voeren. De documentaire speelt zich af in Londen en Kenia en geeft eerst een kort overzicht van de sociale situatie in de wereld met betrekking tot armoedeongelijkheid en de daarmee samenhangende uitdagingen. Vervolgens wordt dit bekeken tegen de achtergrond van het internationale commerciële bedrijfsleven, en hoe bedrijven die buiten de gebaande paden denken klanten en werknemers kunnen mobiliseren om sociaal goed te doen, terwijl ze toch de winst behouden. Het combineren van onderzoek en beeldmateriaal verkregen van de Wereldbank met zakelijke rapporten van toonaangevende zakelijke media zoals Forbes. 'Equation of change' volgt twaalf professionals uit Groot-Brittannië die ingaan op een uitnodiging van Virgin Airlines en eigenaar Sir Richard Branson om samen met hen te helpen fysiek een school te bouwen in een afgelegen dorp in Kenia. De documentaire beschouwt dit initiatief als een voorbeeld van hoe een bedrijf werknemers en klanten in staat kan stellen een positieve sociale verandering door te voeren. In navolging van het team in Kenia onderzoekt de documentaire hoe als deze aanpak door bedrijven over de hele wereld zou worden toegepast, de sociale ongelijkheid drastisch zou kunnen worden verminderd. Volgens Forbes hebben de vijftien grootste bedrijven ter wereld in 2009 een gecombineerde winst van meer dan $300 miljard gemaakt. Als 1% van dit bedrag wordt gedoneerd, zou er in totaal iets meer dan $3 miljard naar goede doelen gaan die hulp nodig hebben. Bovendien hebben de 15 grootste werkgevers ter wereld samen iets meer dan 11 miljoen mensen in dienst, en als ze slechts 1% van hun 11 miljoen werknemers in staat zouden stellen één dag per week dienst te verlenen, zou dat in totaal ruim 110.000 mensen zijn die 44 miljoen bijdragen. uur aan sociale doelen en behoeften in één jaar. 8 (urige werkdag) x 50 (weken) = 400 uur 400 (uren) x 110.000 (werknemers) = 44.000.000 uur (44 miljoen uur) die naar sociale doelen en positieve sociale verandering kunnen gaan. De documentaire bekijkt hoe bedrijfsinnovatie vele vormen kan aannemen en kan worden gebruikt om werknemers en klanten te mobiliseren om sociaal goed te doen dat "werknemers en klanten in staat stelt een positieve sociale verandering door te voeren". Met 'Equation of Change' kan de kijker zich aansluiten bij de reis van twaalf Britse professionals in Kenia en hun persoonlijke reis delen met die van Sir Richard Branson, terwijl hij analyseert hoe een kleine verschuiving in de bedrijfsmodellen van mondiale bedrijven op dramatische wijze kan inspelen op de sociale behoeften, terwijl de commerciële belangen behouden blijven. winstgevendheid.